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Forno Brisa cerca store manager!
L@ store manager coniuga organizzazione, energia e cura delle persone. Coordina il lavoro quotidiano e, allo stesso tempo, rappresenta tutta la filiera, dallāagricoltore al barista, dal panificatore al driver.
Cerchiamo qualcuno che abbia esperienza nel lavoro a contatto con il pubblico e nella gestione di team, che sappia motivare, ascoltare e guidare, e che abbia voglia di prendersi cura del negozio come farebbe con un posto del cuore.
Se sei una persona pratica, empatica e con uno sguardo sempre rivolto a migliorare, forse stiamo cercando proprio te.
Cerchiamo una persona con
- ottime doti relazionali
- ottime doti comunicative
- propensione alla crescita e al miglioramento personale
- esperienza pregressa nel lavoro a contatto con il pubblico
- esperienza pregressa nellāambito della gestione di team o di ristoranti o bar
- domicilio o residenza a Bologna o nelle vicinanze
- disponibilitĆ a lavorare su turni e anche il fine settimana
Si occuperĆ di
- svolgere turni in negozio come frontman
- pianificare i turni dei frontman del suo team
- attivitĆ di controllo dei flussi di cassa
- seguire il percorso dei componenti del suo team con colloqui periodici
- organizzare e tenere la riunione settimanale del team
- effettuare gli ordini per l’approvvigionamento di merce al negozio
- registrare e analizzare gli indicatori di performance
- impostare la pianificazione commerciale dei negozi
- contribuire al continuo miglioramento dellāorganizzazione dei negozi
- contribuire, tutti i giorni, alla costruzione di un ambiente di lavoro sano, vivace e collaborativo
Offriamo
- esperienze entusiasmanti e coinvolgenti
- programma di onboarding strutturato e continuativo
- contratto a tempo determinato full-time con prospettiva di assunzione a lungo termine
- opportunitĆ concrete di crescita personale e professionale
- un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e aperto alle nuove idee
- pasto garantito a ogni turno di lavoro
- formazione continua e percorsi di sviluppo professionale personalizzati, in linea con le competenze e aspirazioni individuali
- sconto dipendenti del 25% sugli acquisti dei prodotti
- programmi di wellbeing che includono welfare aziendale, convenzioni con specialisti e eventi di team building durante l’anno
